Statul oferă compesații companiilor, pentru un anumit tip de angajați. Vezi lista

Vești bune pentru companiile, care angajează persoane, care se includ în lista care necesită suport suplimentar pe piața muncii. Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a anunțat că reia procesul de înregistrare a cererilor pentru subvenționare a locurilor de muncă.

Astfel, angajatorii care iau la muncă persoane din următoarea listă de șomeri, vor beneficia de mai multe tipuri de subvenționări:

Tinerii cu vârsta cuprinsă între 16 și 24 de ani;

Persoanele care nu dețin o profesie/meserie;

Persoanele cu dizabilități;

Șomerii de lungă durată;

Persoanele cu vârstă de 50 de ani și peste;

Persoanele eliberate din locurile de detenție;

Victimele traficului de ființe umane, după reabilitarea psihologică și socială;

Persoanele care se luptă cu consumul de substanțe stupefiante ori psihotrope;

Victimele violenței în familie.

Potrivit legii, angajatorii care încadrează în câmpul muncii astfel de șomeri pentru o perioada neterminată sau determinată, primesc subvenții lunare parțiale a salariilor șomerilor angajați.

Mai mult, alt fel de compensații se vor oferi acelor companii, care angajează persoane cu dizabilități. Astfel, se vor oferi bani pentru crearea sau adaptarea locurilor de muncă, în jur de 50% sau 75% din costurile suportate de către angajator. Însă, condiția de bază este ca între angajator și angajat să fie semnat un contract de cel puțin 3 luni.

Amintim că procesul de înregistrare a cererilor a fost sistat în luna august 2023 din cauza epuizării alocaţiilor bugetare aprobate pentru anul curent.