Angajații ”Poșta Moldovei” cer demisia directorului

Mai mulți angajați de la ”Poşta Moldovei” au protestat luni, 15 martie, cerând demisia directorului general interimar, Vitalie Zaharia. Oamenii susțin că un ordin al administrației emis la începutul lunii va lăsa sute de oameni fără locuri de muncă sau cu salarii mizere. Planul anticriză propus de conducerea Întreprinderii de Stat este și unul antiuman, relatează nordnews.md.

Lucrătorii Centrelor de Poștă Bălți, Glodeni și Fălești susțin că Vitalie Zaharia gestionează prost compania pe care ar fi adus-o la faliment. „Poșta Moldovei” ar înregistra un deficit bugetar de 40 de milioane de lei. Acum, administrația ar încerca să scape de problemele financiare pe spatele angajaților.

„Noi avem contract individual de muncă, unde săptămânal trebuie să lucrăm 5 zile câte 8 ore, lunar se primește 160 de ore. El (Vitalie Zaharia) dacă ne taie nouă din ore, aproximativ 1000 de lei, eu trebuie să le dau lui Zaharia, pentru ce se întreabă? Acest ordin are menirea să ne taie din salariu, reduceri de cadre, etc. Sunt poștași de pe la sate, pentru că vorbesc în fiecare zi cu ei, care au un salariu de o mie de lei, iar dacă i se mai taie din ore, să lucreze numai trei zile din săptămână, cu ce să trăiască?” – Anatolie Rimca, încasator.

„E dezastru și e o problemă foarte mare. Și așa avem salarii mici. Înțeleg, dacă ar fi de unde să ne mai “rupă” din salariu, să ne reducă din ore. N-ar fi o problemă dacă am avea salariile pe care le are administrația, dar noi primim câte 3-4 mii (de lei – notă red.). De unde din acești bani să întreții doi-trei copii la școală sau grădiniță, să plătești serviciile comunale și încă să-ți mai rămână?” – Ion Calmațui, șofer.

Manifestanții spun că vor protesta până nu vor fi auziți. Pe lângă lefurile mici, ei se plâng și de condițiile proaste de muncă, dar și lipsa de echipament.

„Venim aici în fiecare dimineață, la ora 07.00 primim arma, corespondența și mergem, fără vesta antiglonț, fără haine. – Nu vă este frică? – La vârsta mea deja nu-mi este frică, dar sunt băieți tineri, riscă cu propriile vieți” – Vitalie Cicalenco, șofer, Fălești.

„Sunt probleme și în sistemul deservirii IT. Am solicitat aparate de case noi și calculatoare noi, nu ni s-au dat. Se reduc la 300 sute de oficii (chiar în ordin e stipulat), termenul de implementare fiind luna martie. Respectiv, dacă se reduc oficiile poștale, totodată, cei 300 de angajați rămân practic fără de lucru. Mulți din angajații noștri primesc salarii mizere, până la 3 mii de lei. Până să fie în totalmente redusă activitatea oficiilor poștale, ei vor reduce activitatea acestora de la 5 zile la 3 sau chiar 2 zile, respectiv și leafa (angajaților – notă red.) va fi redusă. Oamenii practic nu vor supraviețui” – Valentin Botnari, inginer, secția de logistică.

Consecințele protestului au fost simțite chiar din primele ore. Această femeie a venit să-și ridice pensia, dar s-a întors acasă fără bani.

„Lucrătorii de la Poștă nu sunt vinovați, vinovați sunt acei de sus, care fac..De la data de întâi au putut să dea pensia, bărbatul meu primește pe întâi pensia, dar eu dacă pe data de 12 n-am venit, am să fac grevă. De la Chișinău, de acolo nu știu ce fac, reduc angajații sau ce…”

Directorul sucursalei Centrului Poștal Bălți a declarat că se aștepta la o asemenea reacție din partea angajaților, însă asta presupune planul de redresare economică a întreprinderii.

„Eram convins că odată și odată o să explodeze nemulțumirea oamenilor, pentru că ceea ce se întâmplă la întreprindere este strigător la cer. Ordinul nr.73 este un ordin care ne obligă pe noi, directorii de poștă să îndeplinim planul de redresare economică, suntem obligați să mergem la pași dramatici pentru angajații noștri. Prin acest proiect, din bănuții lor mizerabil trebuie să acopere o parte din cheltuieli și pierderi ale Poștei Moldova” – Vasile Guțu, directorul sucursalei Centrului Poștal Bălți.

Vitalie Zaharia a fost desemnat în funcția de Director general interimar acum mai bine de un an.